dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Vásquez Becerra, Alexander Sebastian | |
dc.date.accessioned | 2021-02-09T13:44:39Z | |
dc.date.available | 2021-02-09T13:44:39Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52676 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el estilo de liderazgo y clima organizacional de la Empresa Limertew EIRL,
año 2020. El tipo de investigación es aplicada – correlacional y la metodología
utilizada en la investigación consistió en diseño no experimental y de corte
transversal, con una población y muestra de 80 colaboradores de la Empresa
Limertew EIRL. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y el
instrumento cuestionario que constó de 32 ítems para medir las dos variables de
estudio, cuyas respuestas se basan en la escala de valoración de Likert.
Posteriormente se procesaron los datos obtenidos utilizando la hoja de cálculo
de Microsoft Excel y el IBM SPSS Statistics v25 para determinar el coeficiente
de la Rho de Spearman. En conclusión, se determinó que existe una relación
directa entre las variables de estudio, resultando un coeficiente de correlación de
0.795 y un nivel de significancia de 0.000, lo cual significa que el estilo de
liderazgo y clima organizacional tienen una relación positiva alta en la Empresa
Limertew EIRL, año 2020. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Aprendizaje organizacional | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Estilo de liderazgo y clima organizacional de la Empresa Limertew EIRL, año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 44182724 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Aragon, Nancy Deifilia | |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Cardenas Rodriguez, Karina Jacqueline | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |