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dc.contributor.advisorCotrina Trigozo, Carlos
dc.contributor.authorArévalo Pinchi, Wilson Clider
dc.contributor.authorSalazar Huamán, Horacio
dc.date.accessioned2021-02-09T23:06:22Z
dc.date.available2021-02-09T23:06:22Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/52745
dc.description.abstractLa investigación titulada Motivación y su relación con la productividad de los colaboradores de agencia el Dorado de Mi banco S.A, Tarapoto, 2019; se realizó con el objetivo de determinar la existencia de la relación entre productividad y motivación, donde el proceso metodológico fue tipo básica de enfoque cuantitativo con alcance correlacional y de diseño no experimental, por otro lado la muestra lo conformó el total de la población, es decir 48 colaboradores; para realizar la recolección de información relacionadas a las variables se utilizó 2 cuestionarios como instrumento para luego ser procesados a través del SPSS V.24 donde se evidenció que la distribución no presenta normalidad y por consiguiente se procesaron los datos a través de la prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman donde finalmente se determinó que existe relación entre ambas variables puesto que el sig. (Bilateral) fue 0,000; menor “pvalor” 0.05; permitiendo así aceptar la hipótesis de estudio; Concluyendo que la motivación se relaciona significativamente de manera positiva considerable con la productividad de los colaboradores de agencia el Dorado de Mi banco S.A., Tarapoto. Es decir que mientras más motivados se encuentren los colaboradores, mayor será el nivel de productividad de los colaboradores dentro de la empresa.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEntidades financieras - Perúes_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.titleMotivación y su relación con la productividad de los colaboradores de agencia el Dorado de Mibanco S.A., Tarapoto, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni00953501
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6368-4794es_PE
renati.author.dni80199714
renati.author.dni41227797
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCotrina Trigozo, Carlos
renati.jurorPerez Hidalgo, Jhoanna
renati.jurorTrigozo Paredes, Mauro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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