Clima organizacional y su influencia en la Productividad laboral de los trabajadores de una empresa financiera en el Callao, 2019
Fecha
2020Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo identificar en qué medida el clima
organizacional (y sus dimensiones actitudes, expectativas, comportamientos y
características) influye en la productividad laboral de los trabajadores en una
empresa financiera en el Callao, 2019. Esta tesis fue de enfoque cuantitativo, tipo
aplicado, nivel explicativo y descriptivo, diseño no experimental con corte
transversal. La población fue 80 trabajadores de dicha empresa, tuvo una muestra
de 80 personas, por la cual fue considerada como muestra censal, ya que se trabajó
al 100% del universo poblacional (muestreo probabilístico). La técnica que se utilizo
fue la encuesta en modalidad presencial. El instrumento estaba constituido por 24
ítems en total, validado cuantitativamente, por el juicio de 7 jueces expertos y el
coeficiente V. Aiken de 0,96; los resultados de confiabilidad arrojaron valores de
0,865 de alfa de Cronbach general y 0,713 y 0,723 de dos mitades de Guttman. Se
calcularon la prueba de normalidad, estadísticos descriptivos generales e
individuales, además de inferenciales. Se concluyó que el clima organizacional
influye de manera positiva en la Productividad laboral de los trabajadores de una
empresa financiera en el Callao, 2019 (p. < 0,000), al igual que sus dimensiones (p.
< 0,000), (p. >0,507), (p. < 0,000) y (p. < 0,001).
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- Lima Norte [3829]