Diseño y comportamiento organizacional de la empresa Soluciones Médicas Corporativas S.A.C., Lince 2020

Abstract

El objetivo general de la tesis fue determinar la relación que existe entre el diseño organizacional con el comportamiento organizacional de la empresa Soluciones Médicas Corporativas S.A.C. El tipo de investigación usada fue aplicada, con un nivel descriptiva – correlacional; el diseño de investigación es no experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo; la población está conformada por 40 colaboradores, los cuales conforman la población total del estudio; el instrumento utilizado en el cuestionario, de tipo Likert, compuesto por 20 ítems, validada por un juicio de expertos con un alto grado de fiabilidad, con una correlación Rho Spearman de 0,758 y una Sig. 0,000. La conclusión después de conclusión después de haber procesado y analizado la información es que existe una correlación positiva considerable entre el diseño organizacional con el comportamiento organizacional en la empresa Soluciones Médicas Corporativas.