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Gestión por competencias y el crecimiento de la empresa Dynamicall Independencia 2020
dc.contributor.advisor | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
dc.contributor.author | Villanueva Bravo, Catherine Karina | |
dc.date.accessioned | 2021-02-25T00:03:23Z | |
dc.date.available | 2021-02-25T00:03:23Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/53812 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias y el crecimiento de la empresa Dynamicall Independencia 2020. Se utilizó las estrategias metodológicas siguientes: tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo y enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo integrada por 1131 colaboradores y la muestra fue determinada por muestreo probabilístico por conveniencia siendo 80 colaboradores, la recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue un cuestionario compuesto por 20 ítems, el mismo que tuvo una validez por juicio de expertos y posee una alta fiabilidad. Los datos que se obtuvieron fueron procesados y tabulados en el programa estadístico SPSS, lográndose como resultado el índice de correlación Rho de Spearmam 0.616, el mismo que es considerado como positiva y una Sig. 0.000, de acuerdo a los resultados antes mencionados, se llegó a la conclusión de que la gestión por competencias tiene relación significativa con el crecimiento de la empresa, con lo que se logra el objetivo general de la investigación. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.subject | Empresas - Crecimiento | es_PE |
dc.subject | Competitividad | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y el crecimiento de la empresa Dynamicall Independencia 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.author.dni | 72930529 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
renati.juror | Jimenez Calderon, Cesar Eduardo | |
renati.juror | Noblecilla Saavedra, Brenda Veronica | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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