Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del grifo “Continental” S.A.C Limoncarro, Pacasmayo, 2019.
Date
2020Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación que existe entre gestión del talento humano y desempeño laboral del
personal del grifo “Continental” S.A.C. Limoncarro, Pacasmayo 2019. El tipo de
investigación que realizamos fue cuantitativo ya que utilizamos métodos
estadísticos para obtener resultados, en el trabajo se utilizó un diseño no
experimental que fue realizado de acuerdo a las necesidades de la nuestra
investigación, utilizando la técnica de una encuesta a toda la población del grifo
conformado por 15 colaboradores, el instrumento utilizado fue de un cuestionario,
con el fin de poder reconocer su opinión acerca del tema estudiado, así mismo
estos resultados fueron desarrollados estadísticamente a través del SPPS 25
obteniendo el coeficiente de correlación de Sperman. Llegando a la conclusión que
existe un nivel correlación del 0.00 pudiendo rechazar la H0 y aceptando una
relación directa entre ambas variables estudiadas, teniendo en cuenta que el
reclutamiento, selección del personal, capacitación inciden en gestión al talento
humano, así mismo la calidad de trabajo, trabajar en equipo ayuda a desempeñarse
laboralmente de manera efectiva permitiendo nuestro trabajo y a la empresa poner
mayor empeño en los resultados con más relevancia para la mejora de un trabajo
eficiente.
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- Chepén [327]