Clima institucional, satisfacción laboral y el desempeño docente en las instituciones educativas cristiano evangélicas del distrito del Rímac – 2015
Fecha
2015Metadatos
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La presente investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación hay entre
clima institucional, satisfacción laboral y el desempeño docente en las instituciones
educativas cristiano evangélicas del distrito del Rímac - 2015?, el objetivo general
fue: determinar la relación entre el clima institucional, satisfacción laboral y el
desempeño docente en las instituciones educativas cristiano evangélicas del distrito
del Rímac – 2015.
El tipo de investigación fue básica de naturaleza descriptiva – correlacional, el
diseño no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra fue censal con
59 docentes de los niveles de inicial, primaria y secundaria. Se aplicó la técnica de la
encuesta con cuestionario tipo escala de Likert para las variables.
Con relación al objetivo general, siendo el valor p=0.000< 0.05 y el Rho de
Spearman = .634 con la primera variable y el Rho de Spearman = .640 con la
segunda variable se acepta la Ha, concluyendo que el clima institucional, satisfacción
laboral se relacionan con el desempeño docente en las instituciones educativas
cristiano evangélicas del distrito del Rímac – 2015. Existiendo un nivel adecuado del
clima institucional con el 61%, un nivel satisfecho de satisfacción laboral con el
49.2% y un nivel eficiente del desempeño docente con el 96.6%.
Colecciones
- Lima Norte [3504]
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