Reclutamiento y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas - 2019
Date
2020Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el Reclutamiento y Desempeño Laboral de los colaboradores en la
Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2019. Para ello se tuvo
una población conformada por 30 colaboradores, por lo tanto, se les aplicó el
cuestionario formulado en base indicadores de cada variable, el diseño de esta
investigación es no experimental ya que se realiza sin manipular
deliberadamente variables. De enfoque cuantitativo porque nos permite
investigar y analizar datos obtenidos de fuentes distintas. Con un alcance de
investigación correlacional porque conoceremos la relación o el grado de
asociación de ambas variables. Se utilizó el coeficiente correlacional de Tau_b
Kendall para comprobar si aceptamos a hipótesis alterna o hipótesis nula,
obteniendo de esta manera los resultados de acuerdo a los objetivos;
concluyendo que se encontró la existencia de una relación significativa mediante
el coeficiente de correlación de Tau_b Kendall entre el reclutamiento y el
desempeño laboral que se obtuvo el coeficiente de 0.948 (Correlación positiva
muy fuerte) y un p valor igual a 0.000 (P – valor <0.05), por lo tanto se acepta la
hipótesis alterna (Hi) y se rechaza la hipótesis nula (Ho), es decir, el
reclutamiento tiene relación significativamente con el desempeño laboral.
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