Gestión del capital humano y la cultura organizacional en la empresa Papelera Royda Sac en Lima 2019
Date
2019Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación
entre la Gestión del capital humano y la cultura organizacional en la empresa Papelera Royda
SAC, 2019, para su respectiva ejecución se precisó explorar diversas fuentes de información
científicas. Su enfoque es cuantitativo de tipo aplicada y se empleó el método hipotéticodeductivo
de diseño no experimental. La población estudiada está conformada por los 35
colaboradores con los que cuenta la empresa Papelera Royda SAC. Se utilizó un cuestionario
como instrumento de medición, el cual está conformado por 18 preguntas las cuales fueron
analizadas mediante el software SPSS versión 25. Así mismo se procedió a realizar análisis
de fiabilidad para la validación de nuestro estudio.
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- Callao [516]