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Relación entre satisfacción laboral en modo virtual y la productividad en tres instituciones educativas rurales
dc.contributor.advisor | Salinas Gamboa, José Germán | |
dc.contributor.author | Soto Valles, Elvis | |
dc.date.accessioned | 2021-03-30T16:29:11Z | |
dc.date.available | 2021-03-30T16:29:11Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56023 | |
dc.description.abstract | Nuestro objetivo fue determinar en qué medida la satisfacción laboral en el modo virtual y la productividad en 3 colegios rurales, 2020. Fue una investigación aplicada de diseño correlacional. La población muestra constó de todo el personal docente y administrativo fueron 58. Se utilizó el Cuestionario de satisfacción laboral y el Cuestionario de Efectividad Organizacional (EFO). Los resultados permiten concluir: La satisfacción laboral en el modo virtual tuvo predominancia del nivel alto (41%, 24 participantes), medio (34%, 20) y bajo (24%, 14). Respecto a la productividad predomino el nivel alto ((34%, 20), muy alto (31%, 18), los niveles bajo y medio, ambos con 17% (10). Se demostró relación entre satisfacción laboral en el modo virtual y la productividad (Rho = 0.834, p= 0.000, alfa = 0.05). La relación entre las dimensiones de satisfacción laboral en modo virtual y la variable productividad se encontró que todas las dimensiones (Rho > 0,7, p = 0.00, alfa = 0.05. Respecto a la relación entre las dimensiones es de productividad y la variable satisfacción laboral se encontró que todas las dimensiones (Rho > 0,7, p = 0.00, alfa = 0.05) | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Relación entre satisfacción laboral en modo virtual y la productividad en tres instituciones educativas rurales | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 18141423 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8491-0751 | es_PE |
renati.author.dni | 45543085 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Bustamante Fernández, Jackeline | |
renati.juror | Neciosup Obando, Jorge Eduardo | |
renati.juror | Salinas Gamboa, José German | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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