Motivación laboral y desarrollo de competencias en practicantes del área de A&B en restaurantes del centro financiero de San Isidro, Lima 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado motivación laboral y desarrollo de competencias en practicantes del área de A&B en restaurantes del centro financiero de San Isidro, Lima 2019. Tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el desarrollo de competencias en practicantes del área de A& B en restaurantes del centro financiero de San Isidro, Lima 2019. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental ya que no se manipula la variable y de corte transversal. El tipo de estudio es correlacional ya que consistió en evaluar y comprobar la relación existente entre las variables motivación laboral y desarrollo de competencia. La población fueron los practicantes de los diferentes restaurantes (Pan comido, Santo Menú, Sazón al pazo, Dorado, Embarcadero, Punta Arena, Caravana, La abacería y Balthizar) del centro financiero del distrito de San Isidro, la muestra fue aplicada a 54 practicantes, así mismo para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por dos variables son motivación laboral, dividida en cinco dimensiones como la seguridad, creatividad, independencia, dirección y competencia técnica, por otro lado tenemos la segunda variable desarrollo de competencias, dividida en cuatro dimensiones como la competencia de conocimiento, competencia estratégica, competencia intrategica y competencia de eficacia personal. Se concluyó en esta investigación que existe que existe una relación positiva (0,786**) y con un nivel alto de correlación entre las variables motivación laboral y desarrollo de competencias, esto nos indica que el practicante se siente motivado en el puesto que esté desempeñando, a ellos se debe que la organizaciones le están brindando diferentes maneras de mejorar sus conocimientos y así puedan superar los diferentes situaciones que puedan generarse.