dc.contributor.advisor | Márquez Caro, Orlando Juan | |
dc.contributor.author | Itusaca Zamata, Patricia Marisol | |
dc.contributor.author | Salas Challco, Karen Yuriko | |
dc.date.accessioned | 2021-05-07T09:17:41Z | |
dc.date.available | 2021-05-07T09:17:41Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59622 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada habilidades blandas en los colaboradores de la DIRAGRI
Región Cusco durante la pandemia por COVID-19; tuvo como objetivo general
determinar el nivel de habilidades blandas en los colaboradores de la institución
citada. La metodología utilizada fue con enfoque cuantitativo, tipo de investigación
aplicada, nivel descriptivo, de diseño no-experimental y de corte transversal. La
población identificada lo constituyeron 53 colaboradores de la institución y se
utilizó un tamaño de muestra no-probabilística. La técnica que se utilizó es la
encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario; para la
validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad
del instrumento se utilizó el coeficiente Alpha de Cronbach, el cual fue igual 0,892
para la variable estudiada, clasificado como muy alta. Los resultados de la
recopilación y análisis estadístico de la información revelaron que respecto a las
habilidades blandas según el resultado descriptivo el 75.5% ha demostrado un
nivel excelente, mientras que el 24,5% en un nivel bueno. Concluyendo que en
cuanto a la responsabilidad y comunicación se encuentran en un nivel regular,
bueno y excelente, mientras que en liderazgo y trabajo en equipo en un nivel
bueno y excelente. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades blandas | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo - Dinámica de grupos | es_PE |
dc.title | Habilidades blandas en los colaboradores de la DIRAGRI Región Cusco durante la pandemia por COVID-19, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09075930 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4804-2528 | es_PE |
renati.author.dni | 42742190 | |
renati.author.dni | 45517673 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Campos Huamán, Juan Martin | |
renati.juror | Dios Zarate, Luis Enrique | |
renati.juror | Márquez Caro, Orlando Juan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |