dc.contributor.advisor | Flores Lezama, Marilú Trinidad | |
dc.contributor.author | Silva Paredes, Wellingthon Wilfredo | |
dc.contributor.author | Vásquez Cotrina, Luis Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2021-05-14T08:36:15Z | |
dc.date.available | 2021-05-14T08:36:15Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60464 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Compromiso organizacional y Satisfacción
laboral de los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de
Guadalupe, 2020”. El objetivo general fue determinar la relación que existe entre el
Compromiso organizacional y la Satisfacción laboral. La metodología que se
empleó fue de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental
– transversal y de nivel correlacional simple. La población y muestra se conformó
por 50 colaboradores administrativos que laboran en la Municipalidad Distrital de
Guadalupe, al cual se les aplicó como instrumento el cuestionario de escala tipo
likert para recolectar la información que contribuya con la investigación. Asimismo,
los datos obtenidos fueron ordenados y procesados en los programas estadísticos
SPSS V25 y Excel 2016. Los resultados encontrados indican que existe una
relación significativa moderada de (r=0,652; p= 0,000) entre el Compromiso
organizacional y la Satisfacción laboral. También se halló que el Compromiso
organizacional y la Satisfacción laboral que poseen los colaboradores
administrativos se encuentran en un nivel medio. Por otra parte, se determinó que
existe relación entre las dimensiones Compromiso afectivo, Compromiso de
continuidad y Compromiso normativo con la variable Satisfacción laboral. Se
concluye que, a mayor involucramiento en los colaboradores administrativos se
generará un alto nivel de Satisfacción laboral. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo - Perú | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - actitudes | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Guadalupe, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chepén | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17926541 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0036-1776 | es_PE |
renati.author.dni | 70319535 | |
renati.author.dni | 76554726 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Chavez, Pablo Valentino | |
renati.juror | Alburuqueque Arana, Fausta Elizabeth | |
renati.juror | Flores Lezama, Marilu Trinidad | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |