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Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de Laceados Trujillo Arianna, Trujillo – 2020
dc.contributor.advisor | Flores Lezama, Marilú Trinidad | |
dc.contributor.author | Chanduvi Hernandez, Kely Haydeé | |
dc.contributor.author | Esteves Flores, Marian Eugenia | |
dc.date.accessioned | 2021-05-19T22:51:03Z | |
dc.date.available | 2021-05-19T22:51:03Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60957 | |
dc.description.abstract | El presente estudio Clima organizacional y Desempeño laboral de los colaboradores de Laceados Trujillo Arianna, Trujillo – 2020, tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre las variables de estudio. La investigación es de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de nivel correlacional, tiene una población muestral de 23 colaboradores. Se utiliza como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de recolección de información, los cuales han sido validados por la técnica de juicio de expertos y la confiabilidad por medio de la técnica del Alfa de Cronbach. Los resultados se procesaron por medio del software estadístico SPSS V25 y Excel, donde se indican que existe una relación positiva moderada (r= 0.522); con un nivel de significancia (p=0,011) menor al 5%, entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Esto quiere decir, que como la relación entre las variables es positiva entonces las variables se relacionan de manera directa. Concluyendo que, a mejor clima organizacional desarrollado en la empresa, mayor será el desempeño laboral de sus colaboradores. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de Laceados Trujillo Arianna, Trujillo – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chepén | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17926541 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0036-1776 | es_PE |
renati.author.dni | 76728572 | |
renati.author.dni | 72959954 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Chávez, Pablo Valentino | |
renati.juror | Alburuqueque Arana, Fausta Elizabeth | |
renati.juror | Flores Lezama, Marilú Trinidad | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Chepén [308]