dc.contributor.advisor | Angulo Corcuera, Carlos Antonio | |
dc.contributor.author | Agurto Neyra, Cesar Andrés | |
dc.contributor.author | Moran Chalen, Diego Armando | |
dc.date.accessioned | 2021-05-25T15:02:00Z | |
dc.date.available | 2021-05-25T15:02:00Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61364 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Sub
Región de Salud de Sullana. Asimismo presenta un tipo de estudio aplicado, ya
que está orientada a la resolución de problemas, el nivel de la investigación es
correlacional ya que determina la relación entre ambas variables de estudios a
través de un diseño no experimental. Asimismo las técnicas de recolección de
datos que se emplearon fueron la encuesta dirigida a trabajadores de la Sub
Región de Salud de Sullana y una entrevista al director de recursos humanos de
esta entidad, cuya población estuvo integrada por 180 trabajadores y como
muestra se optó escoger a toda la población dado el pequeño tamaño de la
población. Finalmente, se concluyó que si existe una relación entre la Inteligencia
Emocional y el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Sub Región de
Salud de Sullana, dado que el nivel de significancia es p<.05 y el coeficiente de
correlación de Rho de Spearman representa ,396 lo que significa una correlación
significativa, por lo tanto a medida que se logre fortalecer la inteligencia emocional
de los trabajadores el desempeño laboral de estos mejorará rotundamente. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Calidad de los servicios | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud de Sullana - 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02842237 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7920-4628 | es_PE |
renati.author.dni | 75112017 | |
renati.author.dni | 72381219 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Angulo Concuera, Carlos Antonio | |
renati.juror | Rodriguez de Peña, Nelida | |
renati.juror | Suysuy Chambergo, Ericka | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |