Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud de Sullana - 2019

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Sub Región de Salud de Sullana. Asimismo presenta un tipo de estudio aplicado, ya que está orientada a la resolución de problemas, el nivel de la investigación es correlacional ya que determina la relación entre ambas variables de estudios a través de un diseño no experimental. Asimismo las técnicas de recolección de datos que se emplearon fueron la encuesta dirigida a trabajadores de la Sub Región de Salud de Sullana y una entrevista al director de recursos humanos de esta entidad, cuya población estuvo integrada por 180 trabajadores y como muestra se optó escoger a toda la población dado el pequeño tamaño de la población. Finalmente, se concluyó que si existe una relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud de Sullana, dado que el nivel de significancia es p<.05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman representa ,396 lo que significa una correlación significativa, por lo tanto a medida que se logre fortalecer la inteligencia emocional de los trabajadores el desempeño laboral de estos mejorará rotundamente.