Motivación del personal y desempeño laboral del docente en la I.E.P. Virgen de las Nieves –distrito Ventanilla-Región Callao, 2014
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la actualidad son más las instituciones que están considerando la satisfacción
del personal como una ventaja competitiva que las diferencia de las demás. Por lo
tanto, la medición de la Motivación y el Desempeño laboral constituyen una tarea
necesaria como indicadores de productividad laboral. El presente estudio tuvo
como objetivo determinar la relación entre la motivación y su influencia en el
desempeño laboral del docente de la I.E. “Virgen de las Nieves”.
El método fue descriptivo, correlacional y no experimental; la población estuvo
conformada por 41 docentes, la técnica fue la encuesta y el instrumento una ficha
de evaluación tipo cuestionario con escala de Likert, encontrándose los siguientes
resultados: Existe relación significativa entre las variables factores extrínsecos y
factores intrínsecos (Motivación) y las variables preparación profesional,
competencias cognitivas, sistema de valores, capacitaciones, estrategias de
enseñanza-aprendizaje (Desempeño laboral).
En la investigación, se ha encontrado que existe una baja correlación de r =
0,385 y un p=0.013 menor que 0.05 por lo cual se determinó que la motivación
laboral del personal se relaciona con el desempeño docente de la I.E.P. ”Virgen
de las nieves”, distrito Ventanilla, Región Callao, año 2014.
Colecciones
- Lima Norte [2255]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: