dc.contributor.advisor | Gamarra Orellana, Nora Isabel | |
dc.contributor.author | Alcantara Chacon, Liscet Magaly | |
dc.date.accessioned | 2021-06-09T17:46:20Z | |
dc.date.available | 2021-06-09T17:46:20Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/62875 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo determinar la
influencia entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la empresa Savar,
sede Bocanegra, 2019.
La importancia de estudiar este tema es que ayuda a entender de qué manera la cultura
organizacional influye en desempeño de los trabajadores mediante la cultura, las
normas, valores, etc. Además, se dará a conocer que tan satisfechos están los
trabajadores.
En la primera parte del trabajo se recopilan un recuento de otros trabajos previos que
han abordado temas parecidos, También se desarrolla los conceptos de las dos variables
que sustentan lo que se quiere lograr con el trabajo.
En la segunda parte de la investigación se desarrolló la metodología, la cual en este caso
se utilizó el diseño de método cuantitativa no experimental, el tipo de la investigación
es aplicado, su nivel o alcance es correlacional, la técnica que se empleó para la
recopilación de datos fue mediante el instrumento de una encuesta, en la que se ha
planteado 21 preguntas dirigida a los 80 trabajadores de la empresa, Para determinar la
confiabilidad del instrumento se utilizó el alfa de Cronbach en el programa SPSS.
En la tercera parte del trabajo de investigación se podrá apreciar los resultados que se
alcanzaron obtener en el programa SPSS para saber la correlación entre las variables
independiente y dependiente. La prueba que se empleo fue Rho de Spearman, el
resultado mostró que el nivel de significancia fue de 0.00 lo cual es menor a 0.05.
En la última parte, se podrá ver las conclusiones y recomendaciones de cada objetivo e
hipótesis que se ha planteado. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | La cultura organizacional y la influencia en el desempeño laboral en la empresa SAVAR sede Bocanegra – Callao, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08726557 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2173-556X | es_PE |
renati.author.dni | 73054347 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Gamarra Orellana, Nora Isabel | |
renati.juror | López Landuro, Rafael | |
renati.juror | Sánchez Sánchez, Jaime Abel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |