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dc.contributor.advisorBustamante Cabello, Julio César
dc.contributor.authorAnaya Espinoza, Kevin Ronald
dc.contributor.authorTolentino Mendoza, Yomira Doris
dc.date.accessioned2021-06-30T21:22:37Z
dc.date.available2021-06-30T21:22:37Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/64073
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el ambiente laboral y la satisfacción en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia - Huaraz, 2020. Contando con una población de 125 colaboradores y una muestra seleccionada de 96 colaboradores a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. Se usó un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo de tipo no experimental de corte transversal y correlacional causal, Se contó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para su aplicación. Los resultados de carácter estadístico fueron desarrollados a partir de la prueba de Pearson, se observó una correlación de 0.529, considerado como positiva media a el ambiente laboral y la satisfacción en los colaboradores. En este sentido, se logró determinar que existe relación significativa del ambiente laboral en la satisfacción de los colaboradores. Asimismo, se logró obtener una perspectiva muy clara en cuanto a la relación del ambiente laboral se encuentra en un nivel adecuado con un valor de 58.3% con referencia a la satisfacción. De este modo, el ambiente laboral permitió considerar que existe un adecuado ambiente social, llegando así a la conclusión de que la Municipalidad Distrital de independencia determino la relación entre el ambiente laboral y la satisfacción, logró un nivel medio de satisfacción de los colaboradores.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAmbiente de trabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectIncentivos en el trabajoes_PE
dc.titleAmbiente laboral y satisfacción en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia-Huaraz, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni31662476
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8717-4411es_PE
renati.author.dni76673819
renati.author.dni72756812
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPoemape Cobian, Carlos Hernan
renati.jurorBustamante Cabello, Julio César
renati.jurorColchado Huiza, Zaragoso Doni
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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