dc.contributor.advisor | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
dc.contributor.author | Llerena Villafuerte, Franco Jesus | |
dc.date.accessioned | 2021-07-30T18:09:14Z | |
dc.date.available | 2021-07-30T18:09:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/65565 | |
dc.description.abstract | La presente tesis presentó como objetivo general conocer la relación que existe
entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral del personal
administrativo de un centro de rehabilitación de salud, Lima, 2021; con un tipo de
investigación aplicada de alcance descriptivo correlacional, el enfoque cuantitativo
y su diseño no experimental. La población lo conformó 180 colaboradores del área
administrativa de un centro de rehabilitación de salud, el tamaño muestral fue
establecido por un muestreo probabilístico-aleatorio simple, donde se obtuvo como
resultado a 50 trabajadores. Para alcanzar a los datos, se diseñó la encuesta;
siendo el instrumento un cuestionario conformado por 26 ítems con escala de
valoración de Likert. Para conseguir los resultados se aplicó la prueba estadística
el coeficiente de Pearson, en donde se obtuvo que una correlación positiva de
0.764, por tanto, se aceptó la hipótesis alterna quedando que existe relación entre
la gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo
del centro de rehabilitación de salud, Lima, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo de un centro de rehabilitación de salud, Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06153553 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4489-8487 | es_PE |
renati.author.dni | 45360848 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
renati.juror | Mairena Fox, Petronila Liliana | |
renati.juror | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |