Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 16 de Barranca, 2020
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo general de la investigación es determinar si la gestión administrativa
tiene relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 16 de
Barranca 2020. El tipo de investigación elegido fue correlacional, de diseño no
experimental, de corte transversal. La muestra de estudio estuvo conformada por
68 trabajadores de la UGEL 16 de Barranca, 2020. Y se ha llegado a determinar
que la gestión administrativa tiene relación con la satisfacción laboral de los
trabajadores de la UGEL 16 de Barranca, 2020, al hallarse una relación positiva y
fuerte (Rho =.921, p =.000 < .05), lo que permite inferir que, a una mejor gestión
administrativa, mejor será también la satisfacción laboral en los trabajadores.
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- Lima Norte [3956]