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Estructura organizacional y clima laboral en la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo - 2020
dc.contributor.advisor | Guevara Ramírez, José Alexander | |
dc.contributor.author | Herrera Chafloque, Elder Daniel | |
dc.contributor.author | Zelada Suarez, Heyssen Aaron | |
dc.date.accessioned | 2021-08-25T22:49:42Z | |
dc.date.available | 2021-08-25T22:49:42Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/66664 | |
dc.description.abstract | El estudio presente tuvo como objetivo determinar la relación entre la percepción de la estructura organizacional y el clima laboral en la empresa agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo – 2020, se efectuó para ello un estudio aplicado, de diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicado en una muestra conformada por 316 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo probabilístico. El instrumento fueron dos cuestionarios debidamente validados y confiabilizados. Entre los resultados se determinó una correlación directa y altamente significativa (p<0.01), de grado moderado (rho=0.569) entre la estructura organizacional y el clima laboral, de acuerdo a la percepción de los colaboradores de la Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo – 2020, lo cual indica que, la estructura orgánica de las distintas áreas de la empresa agroindustrial, es un factor de importancia para la manifestación del clima organizacional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | Planificación empresarial | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Estructura organizacional y clima laboral en la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo - 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80396738 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7332-0978 | es_PE |
renati.author.dni | 72915171 | |
renati.author.dni | 73091628 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Rodriguez, Olenka Ana Catherine | |
renati.juror | Alva Morales, Jenny | |
renati.juror | Guevara Ramírez, José Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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