El proceso de reclutamiento del personal administrativo y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Castilla 2021

Abstract

La investigación con el tema el proceso de reclutamiento del Personal Administrativo y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Castilla 2021. El objetivo principal es evaluar la relación entre el proceso de reclutamiento de personal administrativo y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Castilla 2021. La metodología de investigación es de enfoque mixto. Se utilizó el cuestionario que se aplicó a los colaboradores y como instrumento la entrevista dirigida al jefe de recursos humanos. El resultado de estudio, se demostró una relación en el proceso de reclutamiento del Personal Administrativo y el desempeño laboral, se concluye que se utilizó la prueba de Pearson que se demostró una correlación directa moderada positiva de 0.422. Por lo tanto, el reclutamiento del personal administrativo se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Castilla, 2021. Logrando eficacia y eficiencia la institución. Se recomienda realizar actualización en las herramientas de gestión y mejoras en el proceso de reclutamiento en continuar las capacitaciones al personal nuevo y antiguo para fortalecer las actividades de trabajo, para lograr la eficacia y eficiencia en la organización.