Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Air Products, Chiclayo
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tuvo como finalidad determinar la correlación entre
las Variables Gestión del Talento Humano y Satisfacción laboral en los
colaboradores de la empresa Air Products Perú; la metodología de
investigación fue descriptiva, transversal y correlacional, el tamaño de la
muestra comprendió a los 30 trabajadores de la zona norte de todas las
áreas (producción, distribución, comercial y administrativa). La Variable
independiente fue la Gestión del Talento Humano y la dependiente fue
Satisfacción Laboral. Se aplicaron 02 cuestionarios, de los cuales los
resultados demostraron que existe correlación positiva alta en las variables
estudiadas, asimismo no se encontró diferencia de medias por factores
sociodemográficos y se señaló que Air Products tuvo falencias en la
dimensión incorporar al personal, desarrollo a la persona y colocar al
personal. En conclusión, los niveles de Gestión del talento humano y
Satisfacción Laboral son regulares.
Colecciones
- Chiclayo [372]