Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019.

La población de interés estuvo conformada por 218 trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019, la muestra no probabilística consideró a 215 trabajadores, se han utilizado las variables: planeamiento estratégico y productividad laboral. El método utilizado en la investigación es deducción hipotética. Se utilizó un diseño de correlación transversal no experimental, recopiló datos de un período específico y lo desarrolló mediante la aplicación de encuestas de P.E y P.L., que proporcionaron información sobre las relaciones dimensionales que existen entre las dos variables; cuyos resultados se presentan de forma gráfica y textual.

El estudio concluyó que el resultado de 0.523 refleja una relación positiva entre las variables, además el nivel de correlación es moderado y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05 se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; concluyendo que: Existe relación significativa entre el Planeamiento estratégico y la productividad laboral en los colaboradores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019.