dc.contributor.advisor | Vasquez Espinoza, Juan Manuel | |
dc.contributor.author | Gamarra Vargas, Ingrid Milagros | |
dc.date.accessioned | 2021-09-13T20:43:21Z | |
dc.date.available | 2021-09-13T20:43:21Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68409 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como principal objetivo general determinar la relación entre la
inteligencia emocional y las relaciones interpersonales en la empresa Giardino del Perú S.R.L.,
Pueblo Libre, 2019. Según Warner (2015) define a la inteligencia emocional como el
reconocimiento de las emociones y como usarlas para sacar el mayor provecho para el
cumplimiento de las metas personales. Mientras que De la Cruz (2014) define que la relación
interpersonal es un proceso donde participan muchos factores como la cultura, cercanía, estado
de ánimo, etc. y a pesar de ser distinto de uno con otro se da el proceso de comunicar. La
importancia de la investigación es que los colaboradores aprendan a gestionar sus emociones ya
que la mayor parte de las decisiones que se toman día a día depende de ella es por ello que
manejar la inteligencia emocional es clave para el buen funcionamiento de las organizaciones y
vital para el desarrollo de la personas. La investigación se desarrolló con un enfoque
cuantitativo; tipo básica, nivel correlacional no experimental de corte transversal. La población
de estudio estuvo conformada por 63 trabajadores de la empresa Giardino del Perú S.R.L., en la
zona de Pueblo Libre. La técnica que se utilizo fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario, del cual se obtendrá un Alfa de Cronbach para la validación de la confiabilidad
estadística y con una valides por juicio de expertos. La inteligencia emocional y las relaciones
interpersonales son dos variables que se utilizan para establecer relaciones exitosas. La
inteligencia emocional es una característica primordial de las relaciones interpersonales debido
a que permite conocer mejor las emociones y concientizar como uno se siente en ciertos
momentos lo cual permite controlarlo y comprender mejor a los demás logrando así una
comunicación eficaz. De manera general, se concluye que existe una relación positiva
considerable entre las variables; es decir que ante la presencia de una buena inteligencia
emocional se tendrá una alta relación interpersonal con los demás, mostrando así una relación
positiva considerable que se reafirma con la significancia estadística. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Asertividad | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y relaciones interpersonales en la empresa Giardino del Perú S.R.L., Pueblo Libre 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09301600 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1678-1361 | es_PE |
renati.author.dni | 74836915 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Vasquez Espinoza, Juan Manuel | |
renati.juror | Cardenas Saavedra, Abraham | |
renati.juror | Casma Zarate, Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |