Inteligencia emocional y clima laboral de los conductores de la Empresa Flores Hermanos SRL Trujillo 2020
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación fue elaborada con el objetivo de determinar la relación
entre la inteligencia emocional y el clima laboral de los conductores de la empresa
Flores Hermanos SRL Trujillo – 2020. El método de estudio fue aplicada, no
experimental, transversal y correlacional, utilizando como técnica de recolección de
datos la encuesta, cuya población fue a los 60 conductores de la empresa. Los
resultados estadísticos para la variable Inteligencia Emocional fueron de 70%
(Mala), 13% (Buena), 10% (Muy Mala), 5% (Buena) y 1.7% (Muy Bueno); Mientras
que para la variable de Clima Laboral los resultados fueron 56.7%
(Frecuentemente), 30% (Siempre) y 13.3 % (A veces). Se optó por la prueba Rho
de Spearman para demostrar la relación en la cual demuestra que existe una
correlación positiva baja, con un coeficiente de correlación de 0,390**, con una
significancia de 0,002 que es menor al 0,01 de significancia estándar. De tal manera
se acepta la hipótesis general (Hi) por lo tanto si existe una relación directa y
significativa entre inteligencia emocional con el clima laboral. Por lo tanto, se
concluye que: La inteligencia emocional incide significativamente en el clima laboral
de los conductores de la empresa Flores Hermanos SRL Trujillo - 2020.
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