dc.contributor.advisor | Romero Escalante, Víctor Fabián | |
dc.contributor.author | Condori Real, Javier Ivan | |
dc.date.accessioned | 2021-10-12T19:22:23Z | |
dc.date.available | 2021-10-12T19:22:23Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71113 | |
dc.description.abstract | El presente informe de investigación planteó como objetivo determinar la relación
entre el Estrés laboral y Clima organizacional en el contexto Covid-19 de los
colaboradores de Tawa Consulting SAC, Lima, 2021. El tipo de estudio fue
descriptivo correlacional ya que busca establecer la relación de variables, el diseño
es no experimental de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 67
colaboradores de las diferentes áreas de Tawa Consulting SAC. Los instrumentos
de recolección de datos para efectuar dicha investigación fueron, el cuestionario, y
la herramienta empleada fue el Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos en el
coeficiente Rho de Spearman se evidenció que ambas variables, presentaron
relación estadísticamente significativa, positiva moderada (rs= 0.434), entre estrés
laboral y clima organizacional; de la misma forma, puesto que el valor < 0.05 se
rechaza la hipótesis nula, y se acepta la hipótesis alterna, que existe relación entre
el Estrés laboral y Clima organizacional en el contexto Covid-19 de los
colaboradores de Tawa Consulting SAC, Lima, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicos | es_PE |
dc.title | El estrés laboral y clima organizacional en el contexto Covid-19 de los colaboradores de Tawa Consulting SAC, Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40786760 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7186-9411 | es_PE |
renati.author.dni | 43269368 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Carranza Estela, Teodoro | |
renati.juror | Alburuqueque Arana, Fausta Elizabeth | |
renati.juror | Romero Escalante, Víctor Fabián | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |