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dc.contributor.advisorGonzales Moncada, Teresa Marianella
dc.contributor.authorUbillus Pezo, Edgar Iván
dc.date.accessioned2021-10-14T23:20:39Z
dc.date.available2021-10-14T23:20:39Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/71370
dc.description.abstractLa presente investigación propuso como objetivo determinar la relación entre Gestión de Recursos Humanos y Efectividad Organizacional en el área de Abastecimiento en los Servicios de Parques de Lima, 2020. En cuanto a Gestión de Recursos Humanos se sostuvo en los aportes de Alles (2015). Se medirá tomando en cuenta los subsistemas: análisis y descripción de puestos, atracción selección e incorporación de personas, evaluación de desempeño, remuneraciones y beneficios, desarrollo y planes de sucesión, y por último formación. Así también para Efectividad Organizacional se tomó en consideración los aportes de Giral et al. (2017). Se evaluó tomando en cuenta sus elementos: propósito, claridad organizacional, conducta, conocimiento y finalmente comunicación. La investigación fue de tipo aplicada, de un diseño no experimental de corte transversal, descriptivo correlacional, y de un enfoque cuantitativo. Se empleó la técnica de la encuesta aplicando el cuestionario a 45 colaboradores del área de abastecimiento, los datos recopilados fueron procesados mediante métodos estadísticos. El estudio llegó a la conclusión, comprobando que existe una relación positiva muy fuerte entre Gestión de Recursos Humanos y Efectividad Organizacional en el área de abastecimiento en los servicios de parques de Lima, 2020. Los resultados obtenidos señalaron una correlación de 0,990 y una significancia igual a 0,000, esto significa que se aceptó la hipótesis de investigación y la hipótesis nula se rechaza.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectEfectividad organizacionales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y efectividad organizacional en el área de abastecimiento en los servicios de Parques de Lima, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni25728455
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8516-2193es_PE
renati.author.dni42592075
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorTrujillo Hinojosa, César
renati.jurorSandoval Nizama, Genaro Edwin
renati.jurorGonzales Moncada, Teresa Marianella
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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