Motivación y desempeño laboral en los colaboradores en el área de empaque y despacho de la Empresa Danper, Trujillo-2021
Date
2021Metadata
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Una organización se expresa por su desempeño, el crecimiento gira en torno a él,
por lo tanto, saber que variables se asociación en el mejor desenvolvimiento de la
empresa es poder estudiar su comportamiento. De entre todos los factores, el
estado motivacional de los colaboradores toma importancia, porque el estado
emocional es muy importante en la persona, es por eso que la presente
investigación tiene de objetivo determinar la relación de la motivación con el
desempeño laboral de la empresa Danper. La metodología aplicada tiene un
enfoque cuantitativo de diseño no experimental, su alcance es correlacional y
transversal, su muestra estuvo representada por 110 colaboradores del área de
despacho y empaque. El resultado determinó una relación positiva pero débil y
significativa al 95%, mientras mejore la motivación o se promueva motivación en
la institución donde se labora el desempeño aumentará, pero además el ser una
correlación débil demuestra que existen factores externos que pueden ser los que
posibiliten el mayor desempeño laboral.
Collections
- Trujillo [1436]