Gestión administrativa y compromiso organizacional según los docentes de la IEP. José Buenaventura Sepúlveda de Cañete, 2012
Fecha
2015Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación que
existe entre la Gestión administrativa y compromiso organizacional según los
docentes de la IEP. José Buenaventura Sepúlveda de Cañete, 2012. La población
es de 93 docentes, la muestra fue censal, en los cuales se han empleado la variable:
Gestión administrativa y Compromiso organizacional.
El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período
específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Gestión
administrativa , el cual estuvo constituido por 32 preguntas en la escala de Likert
(Nunca, A Veces, Siempre) y el Cuestionario en el Bases teóricas del Compromiso
organizacional, el cual estuvo constituido por 27 sus respuestas están en Likert:
Cuestionario-Índices, 1= Totalmente en desacuerdo, 2= En desacuerdo, 3= Casi de
acuerdo, 4= De acuerdo, 5= Totalmente de acuerdo que brindaron información
acerca del Gestión administrativa y el Compromiso organizacional, a través de la
evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y
textualmente.
La investigación concluye en que existe evidencia para afirmar que La Gestión
administrativa se relaciona significativamente con el compromiso organizacional
según los docentes de la IEP. José Buenaventura Sepúlveda de Cañete, 2012,
siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0. 704, represento una
alta asociación entre la variables.
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- Lima Norte [3459]
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