Selección de personal y rotación laboral de la empresa JC Galeón Constructora Inmobiliaria S.A.C. distrito de Surco, 2020
Date
2020Metadata
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La presente investigación lleva por nombre Selección de personal y rotación
laboral de la empresa JC Galeón Constructora Inmobiliaria S.A.C. distrito de
Surco, 2020. Se tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la
Selección de personal y rotación laboral de la empresa JC Galeón Constructora
Inmobiliaria S.A.C. distrito de Surco, 2020. En esta investigación se utilizó una
metodología descriptiva, por su alcance temporal fue de tipo transeccional porque
el estudio se desarrolló en un tiempo determinado, el diseño de investigación es
no experimental ya que se observaron los fenómenos en su entorno natural para
posteriormente ser analizados, fue de enfoque cuantitativo ya que para determinar
las hipótesis se hizo uso de recolección de datos en bases numéricas, este
estudio tuvo un nivel de investigación correlacional ya que por medio del análisis
se determinó la relación que existe entre las variables de estudio. Tuvo una
población de 18 colaboradores y una muestra censal ya que se consideró al total
de la población, la técnica usada en esta investigación fue las encuestas y el
instrumento fue el cuestionario, esta información se procesó en el programa
SPSS determinando que existe relación inversa entre la selección de personal y
rotación laboral en la empresa JC Galeón Constructora Inmobiliaria S.A.C. distrito
de Surco, 2020. Se determinó en base a la prueba de coeficiente de correlación
de Spearman obteniendo como resultado de – 0.524, en el cual se determinó que
existe una correlación negativa media con un nivel de Sig. Bilateral menor a 0.05
siendo 0.026, en lo cual, se rechazó H0 y se acepta H1.
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