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dc.contributor.advisorCruz Tarrillo, José Joel
dc.contributor.authorCachique Sangama, Silvia Giovanny
dc.contributor.authorCercado Medina, Lidia
dc.date.accessioned2021-11-26T15:46:52Z
dc.date.available2021-11-26T15:46:52Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/74328
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la Inteligencia emocional se relaciona con el desempeño de los colaboradores en la Gerencia Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021 . Estuvo orientada a un enfoque cuantitativo, tipología aplicada y diseño descriptivo -correlacional. Para el recojo de la información se ha seleccionado como población y muestra a 52 trabajadores nombrados y contratados de la entidad, y se empleó como técnica la encuesta y se aplicaron como instrumentos dos cuestionarios. Entre los principales resultados se pudo contar con el sustento estadístico necesario para manifestar que las dimensiones de la inteligencia emocional (autoconocimiento, autorregulación, motivación, empatía) se relacionan de manera significativa con el desempeño porque la Sig. (bilateral) arrojó un valor equivalente a <.001 en todos los casos, mientras que los coeficientes fueron .717, .751, .762 y .820. Por ello, se concluye que la Inteligencia emocional se relaciona de manera significativa con el desempeño de los colaboradores en la Gerencia Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021, porque la Sig. (bilateral) arrojó un valor equivalente a <.001 (p-valor=<0.05), de igual forma, se reconoció que el coeficiente fue positivo alto (.803), por lo que es cierto afirmar que la inteligencia emocional influye en un 65% en el desempeño.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleInteligencia emocional y desempeño de los colaboradores en la Gerencia Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni45431471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6372-5055es_PE
renati.author.dni73696458
renati.author.dni74727971
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorFasanando Puyo, Tercero
renati.jurorUrtecho Cueva, Omar Ivan
renati.jurorCruz Tarrillo, Jose Joel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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