Clima institucional y relaciones humanas en los docentes de las instituciones educativas de la UGEL Islay Arequipa 2019
Date
2021Metadata
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La investigación realizada tuvo como objetivo general establecer la relación
que existe entre el clima institucional y las relaciones humanas según los
docentes de las instituciones educativas de la UGEL Islay Arequipa – 2019;
afirmando que entre el clima institucional y la variable relaciones humanas existe
una correlación significativa.
El estudio presenta una metodología que se orienta bajo el diseño
correlacional, la población considerada fue un total de 98 docentes que laboran en
las instituciones educativas de educación inicial, primaria y secundaria
correspondientes a la jurisdicción de la UGEL Islay, se utilizó la técnica de la
encuesta y se aplicó el instrumento Escala de Clima institucional de Litwin-
Stinger (2015), como también el Cuestionario de Relaciones humanas, propuesto
por Alicia Gladis LLacta, Sánchez (2012), los que permitieron recabar la
información necesaria para sistematizar la información y presentarla en tablas con
frecuencia y porcentaje con sus respectivas figuras; igualmente se utilizó el
coeficiente de correlación Rho de Spearman, establecido por la prueba de
normalidad, que permitió obtener resultados de la correlación de la variable clima
institucional con cada una de las dimensiones de interacción, normas de
convivencia, empatía de la variable relaciones humanas.
Se concluye que existe correlación entre clima institucional y las relaciones
humanas de los docentes de las instituciones educativas de la UGEL Islay –
Arequipa 2019, con un valor obtenido Rho de Spearman de 0,419 (p < 0.05)
estableciendo una correlación positiva moderada y un nivel de significación de
p<0.01.
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- Trujillo [1351]