Liderazgo y compromiso organizacional en la empresa Yunco Fabrica de Imaginación Chimbote - 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad conocer la relación que existe entre las variables liderazgo y compromiso organizacional en la empresa Yunko Fabrica de Imaginación SAC Chimbote 2015. El tipo de estudio fue correlacional y el diseño de investigación: experimental transversal con una población de 24 trabajadores operativos y técnicos de la empresa, asimismo, en la recolección de datos se empleó un cuestionario para medir el nivel de liderazgo dentro de la organización desde la percepción y opinión de los colaboradores y otro para medir el nivel de compromiso organizacional por parte de los mismos. Se hizo uso del análisis estadístico correlacional mediante la prueba de Chi cuadrado, coeficiente de correlación Pearson. Los resultados mostraron que, existe un nivel medio en las capacidades y conocimientos del líder y de la misma forma, comprueba que existe un nivel medio en el compromiso organizacional de los colaboradores. En conclusión, se afirma que, existe un alto de grado de significancia en la relación de liderazgo y compromiso organizacional.