dc.contributor.advisor | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
dc.contributor.author | Agama Llasaca, Angie Celeste | |
dc.contributor.author | Apolinario Caushi, Mayda Gianella | |
dc.date.accessioned | 2022-01-17T15:27:18Z | |
dc.date.available | 2022-01-17T15:27:18Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/76739 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la
seguridad- salud en el trabajo en la rotación del personal de la clínica San Pablo Huaraz 2021. Conto con una población de 124 y una muestra de 94 colaboradores
entre administrativos y médicos, el muestreo fue probabilístico aleatorio simple, con
enfoque cuantitativo, de diseño no experimental correlacional- causal, la técnica
utilizada fue la encuesta y el instrumento utilizado un cuestionario elaborado por las
autoras; obteniendo resultados a través de la aplicación de la prueba estadísticos
ETA, otorgando un valor de 0.858 para seguridad- salud en el trabajo y un valor de
0.864 para rotación del personal. En conclusión, la seguridad- salud en el trabajo
influye en la rotación del personal debido a que ambos valores son positivos y
cercanos a 1, dando como resultado la aceptación de la hipótesis alterna afirmando
que existe influencia entre la variable independiente sobre la variable dependiente. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Ergonomía | es_PE |
dc.subject | Seguridad en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.title | Seguridad- salud en el trabajo y su influencia en la rotación del personal de la clínica San Pablo- Huaraz 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16788327 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9648-8108 | es_PE |
renati.author.dni | 75906762 | |
renati.author.dni | 76345132 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Colchado Huiza, Zaragoso Doni | |
renati.juror | Mautino Minaya, Madelaine Nicolasa | |
renati.juror | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |