Show simple item record

dc.contributor.advisorGuevara Fernández, Ricardo
dc.contributor.authorLlacta Zela, Alicia Gladis
dc.contributor.authorSánchez Espinoza, Carlos Alfredo
dc.date.accessioned2017-12-01T15:11:12Z
dc.date.available2017-12-01T15:11:12Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7755
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre Clima Institucional y Relaciones Humanas según los docentes de la RED 12 de la UGEL 01 San Juan de Miraflores, 2012, La población es de 140 docentes, la muestra fue censal, en los cuales se han empleado la variable: Clima Institucional y Relaciones Humanas. El método empleado en la investigación fue el hipotético - deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel descriptivo correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Clima Institucional, el cual estuvo constituido por 32 preguntas en la escala de Likert (Nunca, Casi nunca, A veces, Casi siempre, Siempre) y el Cuestionario de Relaciones Humanas, el cual estuvo constituido por 30 preguntas, en la escala de Likert (Nunca, Casi nunca, A veces, Casi siempre, Siempre), que brindaron información acerca del Clima Institucional y la Relaciones humanas, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye en que existe evidencia para afirmar que el Clima Institucional se relaciona significativamente con las Relaciones Humanas según los docentes de la RED 12 de la UGEL 01 San Juan de Miraflores 2012, siendo el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.689, represento una modera correlación entre la variables.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima Institucionales_PE
dc.subjectRelaciones Humanases_PE
dc.subjectDocenteses_PE
dc.titleClima institucional y relaciones humanas según los docentes de la RED 12 de la UGEL 01 San Juan de Miraflores, 2012es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y calidad educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess