Conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout en los supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación que existe entre el conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout en los
supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021. El tipo de
estudio fue de tipo aplicada, correlacional-no experimental y de corte transversal.
La población estuvo conformada por 63 supervisores, de los cuales 53 supervisores
de cuadrilla participaron de manera voluntaria en la investigación. Se aplicó la
técnica de la encuesta y como instrumentos de medición se aplicaron los
cuestionarios de Interacción Trabajo-Familia SWING y el MBI General Survey
versión española para evaluar ambas variables de estudio. Como resultados se
obtuvo que un 88.7% de los supervisores cuentan con un nivel de conflicto trabajofamilia medio. Asimismo, con respecto a la variable del síndrome de burnout el 67%
de los supervisores de cuadrilla evidenció un nivel medio. Por lo que se concluyó
que existe una correlación positiva media y a la vez muy significativa (p < 0,01)
entre el conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout (r = ,586) en los
supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021.
Colecciones
- Trujillo [1388]