Mostrar el registro sencillo del ítem
Conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout en los supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021
dc.contributor.advisor | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
dc.contributor.author | Leturia Escobedo, Kevin Jeanpool | |
dc.contributor.author | Otiniano Honorio, Sheila Jessica | |
dc.date.accessioned | 2022-01-26T21:22:26Z | |
dc.date.available | 2022-01-26T21:22:26Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77606 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout en los supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021. El tipo de estudio fue de tipo aplicada, correlacional-no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 63 supervisores, de los cuales 53 supervisores de cuadrilla participaron de manera voluntaria en la investigación. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumentos de medición se aplicaron los cuestionarios de Interacción Trabajo-Familia SWING y el MBI General Survey versión española para evaluar ambas variables de estudio. Como resultados se obtuvo que un 88.7% de los supervisores cuentan con un nivel de conflicto trabajofamilia medio. Asimismo, con respecto a la variable del síndrome de burnout el 67% de los supervisores de cuadrilla evidenció un nivel medio. Por lo que se concluyó que existe una correlación positiva media y a la vez muy significativa (p < 0,01) entre el conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout (r = ,586) en los supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones de familia | es_PE |
dc.title | Conflicto trabajo-familia y el síndrome de burnout en los supervisores de cuadrilla de una empresa agroindustrial, Chao 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18172951 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1536-3109 | es_PE |
renati.author.dni | 75114494 | |
renati.author.dni | 73096023 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Guevara Ramírez, José Alexander | |
renati.juror | Paredes Alvarado, José Edmundo | |
renati.juror | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Trujillo [1388]