Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la unidad educativa “C01”, Santo Domingo-Ecuador 2021.

Abstract

La presente investigación fue dirigida a estudiar el “Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la unidad educativa “C01”, Santo DomingoEcuador 2021”, con la finalidad de determinar si existe significancia en relación a

las dos variables indicadas.

El estudio es de tipo básico, no experimental y del tipo

descriptivo y correlacional, se ha contado con una población de 150 docentes de

las instituciones educativas, para ello se utilizó cuestionarios para cada variable, de

20 ítems cada una y como técnica la encuesta. Los resultados mostraron que existe

un buen nivel en la variable clima organizacional estando en los niveles favorables

cada una de sus

dimensiones: comunicación (97%), condiciones (58%) responsabilidad institucional (60%), para la variable satisfacción laboral, también se encuentra en niveles favorables: los factores intrínsecos (93%) y factores extrínsecos (92%). Se ha determinado que la correlación entre las mismas es altamente significativa, teniendo los mismos resultados en el análisis de las dimensiones, concluyéndose que el clima organizacional y la satisfacción laboral tienen una alta asociación entre sí. (Tabla 4 a 8).