dc.contributor.advisor | Palacios Sanchez, Jose Manuel | |
dc.contributor.author | Mendoza Guerra, Vanesa Jaqueline | |
dc.date.accessioned | 2022-02-08T00:06:01Z | |
dc.date.available | 2022-02-08T00:06:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78787 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el Bienestar Docente y el Rendimiento laboral. La investigación es de tipo
aplicada, nivel correlacional, de diseño no experimental transversal
correlacional, empleándose una muestra de 117 docentes, a los que se les aplicó
los cuestionarios mediante el google form. Obteniendo como resultados que en
Bienestar docente se ubican en el nivel regular (70.9%) y bueno (12.8%), lo que
significa que en su mayoría no presentan un equilibrio emocional, psicológico,
satisfacción ni compromiso con la labor docente, mientras que en el Rendimiento
laboral se ubican en el nivel regular (67.5%) y bueno (24.8%), lo que representa
que algunos docentes no son informados en forma permanente de las
expectativas , requerimientos, exigencias en su desempeño, para garantizar una
mejor efectividad y éxito en el cumplimiento de sus funciones y metas. Se
concluyó, que existe una relación significativa y directa entre bienestar docente y
rendimiento laboral en los docentes ya que se observa un Rho de 0,534, lo que
significa que a mayor Bienestar docente mayor rendimiento laboral en los docentes
de las instituciones educativas de la Provincia Huanca Sancos del departamento
de Ayacucho. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Profesores | es_PE |
dc.subject | Rendimiento (Medición) | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Bienestar docente y rendimiento laboral en instituciones educativas de Huanca Sancos, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 80228284 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1267-5203 | es_PE |
renati.author.dni | 42802977 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Acuña Barrueto, Miriam Elizabeth | |
renati.juror | Palacios Sánchez, Jose Manuel | |
renati.juror | Moran Ramos, Luis Daniel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |