Liderazgo transformacional del director y el clima organizacional en docentes de secundaria de las instituciones educativas públicas de la red 20, Los Olivos, 2015
Fecha
2016Metadatos
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El propósito fue determinar la relación existente entre el liderazgo transformador
del director y el clima organizacional de las instituciones educativas públicas de la
red 20 Los Olivos 2015, debido a que los directores son considerados líderes de
las instituciones educativas las cuales dirigen.
El tipo de estudio es aplicada ya que para determinar la relación se emplea
las teorías del liderazgo transformacional y el clima organizacional ,diseño de no
experimental de corte transversal, con una población de 153 docentes de
educación secundaria, para lo cual se recolectó los datos de forma directa
aplicando dos cuestionarios uno por cada variable, que esta formulado por 59
ítems estructurado con la escala de Likert los cuales han sido aplicados a una
grupo muestral, teniendo los instrumentos una alta confiabilidad evidenciada a
través del alfa de Crombach cuyo valor es de 0,912. Para la prueba de hipótesis
se empleó el coeficiente de correlación de Spearman.
Los resultados obtenidos de la estadígrafa de correlación de Spearman
cuyo valor fue ρ r=0.526 demuestra que existe una relación significativa intensa
entre las variables, por tanto se acepta la hipótesis planteada, debido a que
ambas variables aumentan sus valores afirmando así una correlación positiva.
Finalmente se llegó a la conclusión general de que existe una correlación positiva
intensa entre las variables, a un nivel de significancia de 0.05, Rho de Spearman
= 0.526 y ρ = 0.000<0.05.
Colecciones
- Lima Norte [3504]
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