Estrés laboral y clima organizacional en el centro de salud Pariacoto, 2021

Abstract

El estudio tuvo como finalidad determinar la relación existente entre el estrés laboral y clima organizacional en el Centro de Salud Pariacoto, 2021, el tipo fue aplicado, mediante un diseño no experimental – transversal y correlacional. La población y muestra fue integrada por 23 colaboradores del centro de salud, con un muestreo no probabilístico y censal, a quienes se les aplicó la técnica de encuesta y el instrumento un cuestionario con la aplicación de la estadística inferencial. Los resultados evidenciaron que el 39,1% presentaron un alto nivel de estrés y no favorable en el clima organizacional, el 43,5% tiene un nivel alto de agotamiento emocional y no favorable clima, el 45,3% también tiene un alto nivel de despersonalización y clima no favorable y el 30,4%evidencia un nivel bajo de realización personal y clima no favorable. Concluyendo que se tuvo una relación negativa muy fuerte entre estrés laboral y clima organizacional con un Rho de Spearman 0,800** con sig. 0,000 aceptando la hipótesis alterna.