El desempeño del personal directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas de la red N° 11 del Callao, 2015
Date
2016Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
entre el desempeño directivo y el clima organizacional de las instituciones
educativas de la red N° 11 del Callao 2015.
La investigación fue de tipo Aplicada, con un diseño descriptivo
correlacional. La muestra es probabilística aleatoria con una población de 261
docentes quedando una muestra de 57 docentes. La técnica empleada fue la
encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario que se aplicó a los
docentes 5 instituciones educativas de la red N° 11 del Callao; para obtener los
datos. Para hallar el resultado se usó el estadístico de coeficiente de correlación
Spearman.
Los resultados indicaron que si existe una correlación positiva y moderada
entre el desempeño directivo y el clima organizacional en las instituciones
educativas de la red N° 11 del Callao 2015, resultado que es demostrado con la
prueba no paramétrica de Rho de Spearman, hallándose una correlación de
r=.619, con un nivel de significancia (bilateral) de p= 0.000 <0.05; lo cual nos
indica que es una correlación es positiva moderada.
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- Lima Norte [3233]
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