Liderazgo directivo en el clima organizacional de una institución educativa pública del distrito de Ate - Vitarte, 2021

Abstract

La investigación tuvo como propósito determinar la influencia del liderazgo directivo en el clima organizacional de una institución educativa pública del distrito de Ate - Vitarte, 2021. De tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, nivel correlacional – causal y método hipotético – deductivo. Además, se aplicó cuestionarios de 48 ítems para ambas variables en una muestra representativa de 82 docentes. Los resultados obtenidos mostraron que la variable liderazgo directivo influye en el clima organizacional, indicando que las acciones ejercidas por los directivos repercuten en el ambiente laboral, es decir, con relación al trato de los docentes, establecimiento de vínculos comunicativos, integración del equipo u otros. Se concluyó en base a los resultados, en la prueba de regresión logística ordinal la influencia significativa de la variable liderazgo directivo en el clima organizacional, asumiendo un p-valor < 0.05 y un chi cuadrado (35,807). Asimismo, el 42,5% (variabilidad) del liderazgo directivo tiene dependencia en el clima organizacional.