Gestión del talento humano en la gestión administrativa de un instituto superior tecnológico público, Ica, 2021

Abstract

La2presente tesis4tuvodcomo6objetivo2determinar4la4relación4entre la gestión5del5talento3humano, en la gestión6administrativa4del Instituto Superior Tecnológico en Estudio de Gestión Estatal en Ica, durante el año 2021. Para ello, se utilizó una metodología que comprendió un método6hipotético deductivo,3un5tipo5de5investigación básico, asimismo, un nivel de investigación descriptiva correlacional causal, con el lineamiento de un5enfoque cuantitativo,4además de un diseño3no5experimental5transversal, así como la población5conformada por 104 docentes, cuya muestra está integrada por 82 maestros, en tanto que el muestreo fue6de5tipo5probabilístico5aleatorio simple. Con relación, a la técnica fue6la5encuesta5y el instrumento5de4recopilación de datos5fue los5cuestionarios4debidamente3validados3a2través3de6juicios4de expertos4con el calificativo de aplicables, dando así la confiabilidad4a5través del5estadístico3de5fiabilidad2(Alfa3de2Crombach) en una prueba piloto fue para el instrumento Nº 1, α = 0,880 y para el instrumento Nº 2, α = 0,919. La conclusión principal fue4que5la1gestión3del5talento7humano6influye positivamente en6la2gestión administrativa en5la institución educativa en estudio, cuya evidencia4estadística fue el4valor5de6Chircuadrado5es 38,912 y el ρ_valor =0,000<0,05. En consecuencia, se aceptó el modelo5de5la influencia directa4y6significativa5de ambas variables