dc.contributor.advisor | Cruz Tarrillo, José Joel | |
dc.contributor.author | Espinoza Gonzales, Paul Giamcarlo | |
dc.contributor.author | Rodríguez Morales, Jhonatan Víctor | |
dc.date.accessioned | 2022-03-03T14:33:16Z | |
dc.date.available | 2022-03-03T14:33:16Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82490 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar
la relación entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral en los
trabajadores de la UGEL Huaraz en el año 2021. La población estuvo
conformada por 48 empleados en calidad de contratados y nombrados de
la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, fue de enfoque
cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada y de nivel correlacional.
Asimismo, fue de diseño no experimental de corte transversal. La técnica
que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los
resultados del análisis estadístico Rho de Spearman fue de 0.274 por lo
que existe una correlación positiva débil. Teniendo como valor
predominante en la variable independiente el nivel medio con un 52.08%;
de la misma forma en la variable dependiente el nivel alto con un 68.75%,
con lo que se rechaza la Hipótesis nula y se acepta la Hipótesis de trabajo,
por lo que se comprueba que el liderazgo directivo se relaciona con el
desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Huaraz en el año 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Liderazgo directivo y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa de Huaraz - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 45431471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 | es_PE |
renati.author.dni | 73349591 | |
renati.author.dni | 46791281 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Colchado Huiza, Zaragoso Doni | |
renati.juror | Vasquez Miranda, Rusbby Nayc | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, José Joel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |