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Satisfacción laboral y empatía del personal asistencial de un hospital público de Trujillo, 2021
dc.contributor.advisor | Quispe López, Jenny Martha | |
dc.contributor.author | Rodríguez Saavedra, Medalit Marilyn | |
dc.date.accessioned | 2022-03-03T19:01:22Z | |
dc.date.available | 2022-03-03T19:01:22Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82592 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la empatía en el personal asistencial de un hospital público de Trujillo 2021. El diseño de investigación fue de tipo aplicada, enfoque cualitativo, diseño metodológico no experimental y nivel correlacional, en el cual participaron 66 profesionales de nivel asistencial que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Se utilizó dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos; uno de satisfacción laboral y el otro de empatía, que fueron válidos previamente para la presente investigación a través de juicio de expertos. Además, se empleó la estadística descriptiva e inferencial para el análisis de datos. Las conclusiones del estudio permiten contrastar que existe relación positiva entre satisfacción laboral y empatía en el personal asistencial de un hospital público de Trujillo 2021, con un alto nivel de significancia (p=0.000<0.005) y un grado débil de correlación (Rho= 0,379). Asimismo, se determinó una relación débil entre la satisfacción laboral y las dimensiones de la empatía. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Empatía | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y empatía del personal asistencial de un hospital público de Trujillo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32924318 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7624-9695 | es_PE |
renati.author.dni | 41063771 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Villanueva Calderon, Juan Amilcar | |
renati.juror | Quispe Lopez, Jenny Martha | |
renati.juror | Castillo Marquez, Wilmer Fermin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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