Gestión de los directivos y la cultura organizacional en los IEST públicos de Lima Sur 2016

Abstract

La investigación presentó como objetivo determinar el grado de relación entre la gestión de los directivos y la cultura organizacional según los docentes de los Institutos de Educación Superior Tecnológicos Públicos de Lima Sur, con el propósito de diagnosticar la situación real en la cual se están conduciendo dichas instituciones de educación superior tecnológicas pública bajo la premisa de una nueva forma para ser eficaz y eficiente. Es un estudio realizado en el enfoque cuantitativo en el método hipotético deductivo, bajo el tipo de investigación básica de diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional, se tomó en cuenta a una población de 165 docentes de tres Instituciones de Educación Superior Tecnológica Público de Lima Sur, considerando una muestra de 116 docentes. Se empleó la técnica de la encuesta y se aplicó dos instrumentos validados a criterio de jueces y determinados su confiabilidad estadística por el coeficiente Alpha de Cronbach, para recolectar datos de la gestión de los directivos y de la cultura organizacional. Se arribó a la conclusión que la gestión de los directivos se encuentra relacionado con el nivel de cultura organización según el reporte estadístico de Rho Spearman r= 0,648 y un valor p= 0,000 estadísticamente significativa, cabe mencionar que esta relación es de una magnitud moderada y se infiere que a mejor gestión de los directivos mayor será la cultura organizacional en los institutos de educación superior tecnológica en Lima Sur durante el año 2016.