dc.contributor.advisor | Cruz Tarrillo, José Joel | |
dc.contributor.author | Fernández Rosas, Mónica Melisa | |
dc.contributor.author | Mejía Inocente, Erika Micaela | |
dc.date.accessioned | 2022-03-14T20:35:42Z | |
dc.date.available | 2022-03-14T20:35:42Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83875 | |
dc.description.abstract | La investigación llegó a tener como fin establecer la relación del Clima organizacional
con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Jangas, 2021. La población
estaba constituida por los trabajadores de la referida entidad, dato proporcionado por
la oficina correspondiente y que ascendieron a 70 trabajadores, para luego de haber
determinado la muestra, la recopilación de la información se realizó por medio de los
instrumentos a través de los cuestionarios de las dos variables de estudio. Llegamos
a determinar el alfa de Cronbach para el clima organizacional fue α = 0,976 y para el
desempeño laboral α = 0,968 lo que nos permite inferir que los instrumentos cuentan
con confiabilidad. Empero, se llegó a establecer que hay relación entre las variables,
pues se obtuvo el p-valor = 0.000 y el valor de Rho de Spearman = 0.828,
demostrándose la correlación considerable, Asimismo, el clima organizacional alcanza
el nivel malo con un 49% y el desempeño laboral alcanzó el grado bajo con un 54%. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Rendimiento (Medición) | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Jangas, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 45431471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 | es_PE |
renati.author.dni | 73181413 | |
renati.author.dni | 70110373 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, José Joel | |
renati.juror | Camones Camones, Gabi Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |